RECRUIT

成長と可能性へ挑戦する皆さんへ

マクドナルドでは、一人一人のあらゆる成長とキャリアの可能性を全力でサポートします。
当社では、全社員がビジネスの主役として、その貢献・多様性を価値あるものとして大切にしています。

新卒・中途採用
募集要項

雇用形態
正社員
募集要項
総合職（店舗運営業務）
給与
月給21-23万円程度
※残業手当、通勤手当、家族手当など諸手当は別途支給
※経験や能力を考慮の上、弊社規程により決定
※参考：店長年収600万円程度（残業手当等込み）
※参考：新入社員月収 26-28万円程度（残業手当等込み）
賞与
業績連動型賞与
2023年実績：4か月支給（夏・冬の年2回）+ 業績賞与（全社員一律5万円）
諸手当
残業手当・通勤手当・家族手当・等級手当 等
勤務地
東京・新潟・長野・群馬の151店舗
東京・新潟の本社オフィス
昇給
年1回（原則）
保険
健康保険・厚生保険・雇用保険・労災保険を完備
勤務時間
実働８時間のシフト制（休憩1時間）
休日休暇
年間休日107日（月休9日制）、年次有給休暇（ハーフ有給制度あり）
夏季・冬季長期休暇（最低5日連続）
育児休業、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
介護休暇、慶弔休暇 等
応募資格
不問
マクドナルドの優れたトレーニングシステムを活用し、
未経験者でも確実に成長できます

採用の流れ

エントリーはこちら
書類選考

エントリー内容確認後、追って履歴書等の提出についてご案内します

SPI（適正検査）
一次面接
二次面接
健康診断
内　定

人事制度の特徴

当社はピープルビジョンとして、“業界No1の働きがいのある会社”を目指しています。そのためには、一人ひとりの社員が、“働きがい（成長の実感、成果獲得の達成感）”と“働きやすさ（心身共に健全に働ける環境）”の両方を実感できることが重要だと考えます。

そういった環境の構築を目指す中で、当社の人事制度は以下５つの方針を掲げ、継続的に高度化を図っていきます。

キャリア

マクドナルドには「Up to you」という言葉があります。「あなた次第で、あなたはどこまでも成長できる」という意味が込められた言葉です。

成長の機会を提供し、能力を高め、リーダーとして一歩一歩着実にステップアップできる環境を整えています。

ハンバーガー大学

皆さんが、目の前の実務を質高く実行し、多種多様な経験を得て成長するために、マクドナルドは必要なサポートを惜しみません。専門知識からリーダーシップスキルまで、多彩な力をより短期間に向上させられる制度を整えて、皆さんのキャリア開発を支援します。

このビジョンを体現しているのがマクドナルドの専門教育機関、「ハンバーガー大学」です。最新の教育理論および手法を用いて、人材育成と、そのシステム開発に取り組んでいます。マクドナルドは世界約100ヵ国以上あり、トレーニングセンターは各国にありますが、ハンバーガー大学（HU）は9ヵ国にしかありません。

当社では、このハンバーガー大学を通じてビジネスリーダーとして成長する機会を提供しています。

キャリアパス

基本的には、店舗運営のプロとして、直接お客様やクルーと接しながらビジネスを成長させていく仕事（＝フィールド）がメインのパスとなります。

アシスタントマネージャー（ASST）、店長（RGM）、オペレーション・コンサルタント（OC）など、職位が上がるにつれて影響力の範囲も広がり、職務・役割の難易度が高くなっていきます。

また、上記以外にも、本社において、営業推進、店舗開発、人事、財務など、各領域での専門性を発揮する職務・役割も存在します。